ENGITA

Bilancio di competenza

Permette di comprendere come le persone esprimono professionalmente le conoscenze, le capacità e le qualità professionali nella realizzazione quotidiana del loro lavoro e come esse impattano nel sistema azienda. La metodologia consiste nel far valutare il candidato da più persone che interagiscono lavorativamente con lui in modo diretto o indiretto (responsabili, colleghi e riporti).

  • Valutazione 180°
  • Valutazione 360°
Bilancio di competenza 180°BasicProfessionalBusiness
Monitoraggio compilazionicheckedcheckedchecked
Recall automaticicheckedcheckedchecked
Competenze trasversalicheckedcheckedchecked
Competenze managerialicheckedcheckedchecked
Competenze specifiche di funzionicheckedcheckedchecked
Questionario modificabilecheckedcheckedchecked
Auto valutazionecheckedcheckedchecked
Valutazione responsabile diretto1fino a 31
Valutazione responsabile indirettouncheckeduncheckedfino a 3
Valutazione perigrado direttifino a 3fino a 3fino a 4
Valutazione perigrado indirettiuncheckeduncheckedfino a 4
Valutazione collaboratori (riporti)uncheckeduncheckedunchecked
Report individualecheckedcheckedchecked
Commento analitico del reportsu richiestasu richiestasu richiesta
Bilancio di competenza 360°BasicProfessionalBusiness
Monitoraggio compilazionicheckedcheckedchecked
Recall automaticicheckedcheckedchecked
Competenze trasversalicheckedcheckedchecked
Competenze managerialicheckedcheckedchecked
Competenze specifiche di funzionecheckedcheckedchecked
Questionario modificabileuncheckedcheckedchecked
Auto valutazionecheckedcheckedchecked
Valutazione responsabile diretto1fino a 31
Valutazione responsabile indirettouncheckeduncheckedfino a 3
Valutazione perigrado direttifino a 3fino a 3fino a 5
Valutazione perigrado indirettiuncheckeduncheckedfino a 5
Valutazione collaboratori (riporti)fino a 3fino a 6fino a 6
Report individualecheckedcheckedchecked
Commento analitico del reportsu richiestasu richiestasu richiesta